• Michael Kloth
• Markus Kohn
• Bruno Zwingmann

+++ Aktionsbündnis Arbeitsmedizin fördert medizinischen Nachwuchs. Neues Stipendienprogramm für Ärztinnen, Ärzte und Studierende der Humanmedizin +++ Weniger Unfälle mit schweren Folgen. Gesetzliche Unfallversicherung veröffentlicht vorläufige Zahlen für 2017 +++

• Michael Charissé

Beim Thema Gefährdungsbeurteilung denkt man häufig direkt an Bürokratie und lästige Pflicht. Dabei besitzt das Thema Gefährdungsbeurteilung heutzutage mehr denn je große Potenziale. Handlungshilfen zur Gefährdungsbeurteilung, die auf moderne IT-Techniken setzen, können ganz neue Möglichkeiten eröffnen.

• Michael Kloth

Wie bereits im Editorial dieser Ausgabe der sis ausgeführt, ist die Beurteilung der Arbeitsbedingungen, bzw. die Gefährdungsbeurteilung, kein einmaliger Vorgang, sondern die grundlegende Basis und ein Werkzeug für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.

• Martin Küppers

Berufskraftfahrer erbringen ihre tägliche Arbeit an Ladestellen in wechselnden Fremdbetrieben und auf öffentlichen Verkehrsflächen, wobei die Teilnahme am Straßenverkehr relevante Gefährdungen und Belastungen bedingt. Bei der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung stellen die Randbedingungen hochgradiger Mobilität für den Arbeitgeber eine Herausforderung dar, die sich durch eine prozessorientierte Herangehensweise lösen lässt.

• Gerald Schneider

Die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung bei Klein- und Kleinstbetrieben ist nachweislich gering. Statt die Schuld auf mangelndes Interesse oder mangelnde Fähigkeiten bei den jeweiligen Unternehmern zurückzuführen, sollte gefragt werden, welche positiven Chancen sich aus den Besonderheiten in Kleinbetrieben ergeben. Außerdem wäre zu prüfen, ob die gesetzlichen Vorgaben hinreichend die Möglichkeiten von Kleinunternehmern berücksichtigen.

• Daniel Limmert

Das höchste Gut der Unternehmen sind seine Mitarbeiter. Um den Herausforderungen des bestehenden Fachkräftemangels gegenüber gewappnet zu sein, steht das Managen der Personalressourcen bzw. die Optimierung aller personalwirtschaftlichen Prozesse aktuell im Fokus der Unternehmen. Aus diesem Grunde sollte die Gefährdungsbeurteilung inkl. der notwendigen Maßnahmen als Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes in diese integriert sein.

• Katrin Päßler

Seit einiger Zeit beschäftigen sich die Verantwortlichen der Stadt Aachen mit den Fragen, was einen modernen Arbeitsschutz auszeichnet und welche IT-Lösung eine kommunale Verwaltung mit über 5000 Beschäftigten und vielfältigen Aufgabenfeldern effektiv unterstützen kann.

• Gabriela Förster

Im Arbeitsschutzgesetz und in einigen Arbeitsschutzverordnungen, so auch 2013 in der Biostoffverordnung, wurde die Beurteilung der Gefährdung durch psychische Belastungen bei der Arbeit klarstellend aufgenommen. Dies wird durch die TRBA 400 konkretisiert. Teil 1 des folgenden Beitrags befasst sich mit psychischen Belastungen im Kontext von Tätigkeiten mit Biostoffen durch Beschäftigte bei der Arbeit und geht dabei insbesondere auf die Belastungsfaktoren ein.

• Thomas Wilrich

Es gibt nicht viele Gerichtsentscheidungen, in denen eine Gefährdungsbeurteilung gemäß ArbSchG und BetrSichV oder ihre Unzulänglichkeit oder gar ihr Fehlen eine haftungsentscheidende Rolle spielt. Eine Ausnahme ist der Strafbefehl des Amtsgerichts Freudenstadt vom 30. März 2012.

+++ Kein Widerspruch der Arbeitnehmerin gegen Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft an den Betriebsrat +++ Rufbereitschaft kann auch Arbeitszeit sein +++

• Michèle Wachkamp

Wer im Unternehmen bereits an der Gestaltung eines prozessorientierten Arbeitsschutzsystems mitgewirkt hat, weiß, wie schwierig mitunter der Transfer der rechtlichen und normativen Anforderungen in die konkreten betrieblichen Prozesse sein kann. Der hessische Arbeitsschutz hat hier vor einiger Zeit einen neuen Weg eingeschlagen: Mit einem konkreten Prozessbezug kann ausgehend vom betrieblichen Prozess die Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen betrachtet werden. Die Vorteile gegenüber der elementeorientierten Vorgehensweise liegen in einer hohen Nachvollziehbarkeit für das untersuchte Unternehmen.

• Boris Klein

Ein ehemaliges 5-geschossiges Verwaltungsgebäude aus den 1960er Jahren sollte umgebaut und einer neuen Nutzung zugeführt werden. Aufgrund des Baujahres wurde ein auf Gebäudeschadstoffe spezialisiertes Ingenieurbüro beauftragt, die Schadstoffbelastung des Gebäudes zu ermitteln, um den ordnungsgemäßen Ausbau und die sachgerechte Entsorgung der Schadstoffe zu gewährleisten.

• Dipl.-psych. Andreas Sassmannshausen
• B.sc. Ann Kathrin Wissemann

Diskriminierungen jeder Art können in allen gesellschaftlichen Bereichen vorkommen. Deshalb ist im Artikel 3 Abs. 3 des Grundgesetzes-GG („Gleichheit vor dem Gesetz“) folgendes festgehalten: „Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.

+++ BGW: Wissen, können, wollen: Sicher und gesund arbeiten dank Unterweisung +++

+++ Erich Schmidt Verlag: Gesunde Arbeit, erfolgreiche Betriebe +++ BGN: Sturzunfälle: Häufig und teuer – Gefahrenschwerpunkt Bodenbelag +++

+++ Flexibel, robust, platzsparend und umweltfreundlich: LED-Signalleuchten für industrielle Anwendungen +++ Defekte Lithium-Ionen-Batterien sicher transportieren +++ GARANT GridLine: Die Logik hinter der Betriebseinrichtung +++