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In dieser Rubrik stellen wir Ihnen ausgewählte Fachveranstaltungen aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz vor. mehr …

Produktionsunternehmen stehen heute vor der Herausforderung, mit alternden Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Die ESV-Redaktion sprach mit dem Sozialwissenschaftler Dr. Götz Richter über Perspektiven für alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung sowie adäquate Arbeitsbedingungen für die Zielgruppe 50plus. mehr …

Die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung gemäß der Gefahrstoffverordnung ist sehr anspruchsvoll, sodass insbesondere kleine Unternehmen dabei praktische Hilfen benötigen. Die Handlungsanweisung hilft den Verantwortlichen in Betrieben, alle erforderlichen Angaben systematisch und vollständig zu erfassen und die darauf basierenden Entscheidungen zu begründen. mehr …

Was für die Anerkennung einer Posttraumatischen Belastungsstörung als Folge eines Arbeitsunfalls relevant ist, stellt Eberhard Jung in seinem Beitrag dar. mehr …

Bei einem Arbeits- oder Wegeunfall ist die freie Arztwahl eingeschränkt: Die verletzte Person muss im Normalfall einem Durchgangsarzt vorgestellt werden. Hierüber soll der Arbeitgeber seine Beschäftigten informieren. mehr …

E-Mail-Flut, stundenlanges Sitzen, Überstunden – für viele Arbeitnehmer ist das anhaltender Stress im Job und damit ungesund. Laut einer aktuellen Statistik von Statista aus diesem Jahr leiden 52 Prozent der Berufstätigen unter Termindruck und 33 Prozent unter Informationsüberflutung und ständiger Erreichbarkeit u.a. durchs Smartphone. Wer ständig unter Strom steht, leidet oft an gesundheitlichen Beschwerden. mehr …

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt nicht nur zwischen Führungskräften und Beschäftigten und zwischen Kolleginnen und Kollegen vor. Pflegekräfte beispielsweise erleben sie auch im Kontakt mit betreuten Menschen und Angehörigen. Die BGW rät, sexuelle Belästigungen in jeder Situation entschlossen zurückzuweisen. mehr …

Mit der Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsort steigt bei Pendlern die Wahrscheinlichkeit für eine psychische Erkrankung. Das ist das Ergebnis einer Fehlzeitenanalyse der AOK. Die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen liegen bei Arbeitnehmern, die mindestens 50 Kilometer zum Arbeitsplatz pendeln, um 10 Prozent höher als bei denjenigen, die maximal zehn Kilometer Wegstrecke zurücklegen müssen. mehr …

2016 waren rund ein Drittel aller Arbeitsunfälle in den BGN-Mitgliedsunternehmen Stolper-, Rutsch- und Sturzunfälle. Zahlreiche Faktoren spielen alleine oder in Kombination eine Rolle. mehr …

Frauen wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante Arbeit. Flexible Arbeitszeiten sind ihnen dagegen weniger wichtig. Dies hat das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung in einer neuen Studie zu den Arbeitsbedingungen von Erwerbstätigen in Deutschland herausgefunden. mehr …