Inhalt der aktuellen Ausgabe 07+08/2019

• Christina Kickum

+++ Darmkrebs in Zahlen +++ Wer besser verdient, lebt zunehmend länger und erhält dadurch überproportional mehr Rente +++ „Nudging“ am Arbeitsplatz: iga.Report zeigt, wie gesunde Entscheidungen in Unternehmen gefördert werden können +++ Immer weniger Deutsche rauchen +++ Gute Arbeitsbedingungen sind das Wichtigste +++ Geschulte Mitarbeiter für Informationssicherheit sehr wichtig +++ Vom Stress in die Facebooksucht +++ Sich mental auf die Arbeit einstellen ist genauso wichtig wie das Abschalten nach Feierabend +++ Gelten für SchülerInnen während des Schülerbetriebspraktikums besondere Einschränkungen? +++ Heute schon eine Pause gemacht? +++

• Joerg Hensiek

Die Kinästhetik ist ein bewegungsorientiertes Lernsystem, das Pflegern beibringt, wie sie die Bewegungen ihrer Patienten schonend unterstützen können. Was steckt hinter diesem Handlungskonzept, das weltweit von immer mehr Pflegekräften angewendet wird?

• Carsten Magiera
• Michael Geyer

„Vor Betreten des Katalysators muss freigemessen werden!“ So der Hinweis von uns. Große Augen und viele Fragen waren die Folge. Es gab viel zu erklären und zu schulen, bis die Verantwortlichen verstanden, welchen Gefahren sie ihre Mitarbeiter aussetzen wollten. Hintergrund war wie so oft: dass der sogenannte enge Raum (im englischen „confined space“) nicht als solcher erkannt wurde und dementsprechend fehlten die notwendigen Punkte in der Gefährdungsbeurteilung.

• Dorothee Giffey
• Edgar Nacken-von Rudzinski

Ein Maschinenbediener reinigt gegen Schichtende eine Walze an seiner Maschine, indem er eine trennende Schutzvorrichtung überwindet und bei laufender Maschine einen Putzlappen gegen die rotierende Walze drückt. Dabei wird seine Hand zwischen der Walze und einer feststehenden Kante eingezogen und abgetrennt.

• Dennis Stolze

Ring ring – Das Telefon klingelt und vibriert wild auf dem Schreibtisch. Ihr erster Gedanke: „Mist, wieder vergessen das Smartphone stumm zu schalten.“ Das ist sehr ärgerlich, denn eben saßen Sie noch konzentriert an einer herausfordernden Aufgabe und wurden jetzt aus dem Fluss gerissen. Nach dem zehn-minütigen Telefonat suchen Sie Informationen zusammen, die der Anrufer erbeten hat, verfassen eine E-Mail und versenden diese. Geschafft!

• Susanne Weber

Unsere Arbeitswelt digitalisiert sich immer mehr und nahezu jedes Unternehmen profitiert von den daraus entstehenden Vorteilen. In Deutschland ist die Arbeitswelt bei zwei von drei Beschäftigten bereits digital durchdrungen, so das Programm „Zukunft der Arbeit“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Zu unseren Visionen vom Arbeiten der Zukunft gehört auch die stilvolle Bürolandschaft mit der reibungslosen Anbindung an Home- und Mobile Worker auf der ganzen Welt.

• Patrick Aligbe

In der Praxis taucht oftmals die Fragestellung auf, für welche Personen das Arbeitsschutzgesetz überhaupt gilt. So sind sich Arbeitgeber teilweise unsicher, ob z. B. Praktikanten oder Volontäre unter den Anwendungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes fallen. Diese Überlegung erfolgt auch oft vor dem Hintergrund der Kostentragung für bestimmte Maßnahmen des Arbeitsschutzes (z. B. ob eine Pflichtvorsorge nach der ArbMedVV veranlasst werden muss). Die diesbezügliche Fragestellung wird im Recht unter dem Aspekt des „persönlichen Anwendungsbereiches“ thematisiert.

• Thomas Wilrich

Das Amtsgericht Dillingen a. d. Donau verurteilte einen seit 45 Jahren in einem Bauunternehmen angestellten Maurer wegen fahrlässiger Tötung zu einer Geldstrafe von 60 Tagessätzen.

• Prof. Dr. jur. Eberhard Jung

Erleidet eine versicherte Person einen Unfall unter Beteiligung des eigenen Hundes erscheint zunächst das Vorliegen eines Arbeitsunfalls als ausgeschlossen. Dennoch bedürfen Fälle dieser Art einer besonderen Prüfung, wie die beiden im Folgenden dargestellten Urteile belegen. Bei dem ersten Fall handelt es sich um das rechtskräftige Urteil des Landessozialgerichts (LSG) Baden-Württemberg vom 21.3.2019 – L 6 U 3979/18 – aus dem Bereich der freiwilligen Unternehmerversicherung: Der Inhaber eines Auto- und Reifenservice hatte am 19.1.2015 aus seinem Lagerraum für ein Kundenauto Zündkerzen in die Werkstatt bringen wollen und dabei den auf dem Boden der Werkstatt liegenden Hund übersehen (Privathund, kein Wachhund).

+++ Sommerhitze im Betrieb +++ Thema Geruchsbelastung in 12 Punkten +++ Ergonomie und Flexibilität ist Trumpf +++

+++ Kaluza: Stressbewältigung: Trainingsmanual zur psychologischen Gesundheitsförderung +++ Breidenbach/Rollow: New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation +++ Seeger: Harvard Business Manager 4/2019: Fit für die Digitalisierung +++ Windhund Workplace App: Corporate Health leicht gemacht +++

Die Entgrenzung von Arbeitszeiten ist für uns seit langem ein wichtiges Thema. Problematisch für Beschäftigte ist vor allem die Verbindung von „Vertrauensarbeitszeit“ und Formen indirekter Steuerung. Dabei werden Arbeitszeiten nicht mehr dokumentiert – man kann arbeiten, wann und wo man möchte, solange ein bestimmtes Ergebnis zu einem festgelegten Zeitpunkt erreicht ist. Das klingt gut, führt aber meist dazu, dass Arbeitszeiten sich massiv verlängern.