• Florian Gräfe

+++ Arbeiten mit gesundheitlichen Einschr�nkungen +++ Klare Anweisungen vermeiden Arbeitsunf�lle +++ Arbeit wird immer sicherer +++ Hautkrebsvorsorge: Nur 20 Prozent der Besch�ftigten erhalten Angebot +++ R�ckblick 35. M�nchner Gefahrgut-Tage 2025 +++ Hitzebedingte Mortalit�t in Deutschland +++ Zahl der Hitzetage in Deutschland +++ Teilzeitquote bei Frauen steigt weiter +++ KI am Arbeitsplatz +++ NIOSH: Stellenabbau im Rahmen von Umstrukturierungen +++ Verheerende Ergebnisse: Viele Warnwesten reflektieren nicht +++ Mehrheit der Besch�ftigten bef�rwortet Wochenarbeitszeit +++ Erweiterter Mutterschutz f�r Frauen mit Fehlgeburten +++ Kampagne: E im Griff +++ Schichtarbeit: Besser nur tags�ber essen +++ Viele Besch�ftigte erleben sexuelle Bel�stigung +++ Homeoffice macht nicht zwangsl�ufig einsamer +++

• Joerg Hensiek

Um Arbeitsschutzunterweisungen auch in der Coronazeit rechtssicher durchf�hren zu k�nnen, wurden Unterweisungen damals verst�rkt als E-Learning und digitale Live-Unterweisungen durchgef�hrt. Dieser Trend hat sich in der Post-Pandemiezeit fortgesetzt � wenn auch etwas abgeschw�cht. F�r die Generation der �Digital Natives� werden sie eines Tages vielleicht wichtiger als konventionelle Unterweisungen sein.

• Carsten Magiera

Die Sommerhitze und die Sonne machen auch um Grundschulen keinen Bogen. Es ist wichtig, Kinder und Jugendliche vor den sch�dlichen Auswirkungen der Sonnenstrahlung und extremen Temperaturen zu sch�tzen, um gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Zitate wie �Sommerhitze ist der Feind der Konzentration!� oder �Ein Riesen-Thema, das seit Jahren ignoriert wird!� zeigen auf, wie viel Handlungsbedarf bei UV-Strahlung, Hitzechaos und Hitzeschlacht an Schulen noch besteht.

• Timo Zimmermann

Eine Grundvoraussetzung f�r den Erfolg einer Schulung ist, dass sich alle Beteiligten ausreichend verst�ndigen k�nnen. Nur so kann Wissen von den Unterweisenden an die Teilnehmenden �bermittelt werden. Sind Sprachbarrieren vorhanden, wird dies erschwert, und Qualifizierende/Unterweisende stehen vor der Herausforderung, wie sie trotzdem eine m�glichst effektive Schulung gestalten k�nnen.

• Nora Johanna Schüth
• Catharina Stahn

Welche Ma�nahmen k�nnen Unternehmen ergreifen, um ihre Besch�ftigten m�glichst lange gesund und leistungsf�hig im Beruf zu halten? Welche Aspekte sollten ber�cksichtigt werden, wenn ein Arbeitsplatz alter(n)sgerecht eingerichtet wird? Und wie kann das Miteinander und Verst�ndnis zwischen den Generationen verbessert werden?

• Beatrice Thielmann
• Irina B�ckelmann

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Unsicherheit, Komplexit�t und st�ndigen Ver�nderungen gepr�gt ist, gewinnen Begriffe wie Volatilit�t, Fragilit�t und Unverst�ndlichkeit immer mehr an Bedeutung. Rettungsdienste sehen sich in ihrem dynamischen und oft belastenden Arbeitsumfeld mit Herausforderungen konfrontiert, die in ihrer Intensit�t und Vielfalt beispiellos sind.

• Björn Bücks

In dieser Rubrik blickt Bj�rn B�cks mit einem Augenzwinkern auf die kleinen und gro�en Nachl�ssigkeiten im Arbeitsschutzalltag und beleuchtet dabei wichtige Aspekte der betrieblichen Pr�vention.

• Patrick Aligbe

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist im betrieblichen Kontext allgemein bekannt als Schutzvorschrift f�r schwangere Frauen. Der sachliche Anwendungsbereich des Gesetzes erstreckt sich allerdings auch auf Stillende. Dies ist kein Ph�nomen der jetzigen Zeit.

• Kurt Kreizberg

�Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden� � mit dieser vom Gesetz zur �nderung des Grundgesetzes vom 27. Oktober 1994 (BGBl. I, S. 3146) schon vor 30 Jahren vorgenommenen Erg�nzung von Art. 3 Abs. 3 GG wurde einem Regelungssystem der Weg geebnet, das heute aus unserer Rechtsordnung nicht mehr wegzudenken ist: den Vorschriften zur Barrierefreiheit.

• Thomas Wilrich

Warum das Aufladen mit Strom im Werte von 40 Cent ein wichtiger Grund zur fristlosen K�ndigung eines Arbeitnehmers ist � er aber trotzdem nicht gek�ndigt werden kann.

+++ Kabellos, schnell und sicher +++ MEU: noch mehr Sicherheit mit mobiler Evakuierungseinheit +++ Richtlinien zu Brandschutztechnischen Anforderungen an IT-R�ume und Rechenzentren erschienen +++ Sicherheit weitergedacht: Boon Edam ver�ffentlicht Trendbericht 2025 +++ Digitale Hautarztbehandlung � wie dermanostic per App die Hautgesundheit im Unternehmen st�rkt +++

• Dr. Alexander Bourzutschky

Die Fehltage von Besch�ftigten aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen in den letzten Jahren kontinuierlich und stark ansteigend zu. So sind nach einer Erhebung der DAK die Arbeitsunf�higkeitstage je 100 Versicherte auf durchschnittlich rund 323 Tage im Jahr 2024 gestiegen. Damit hat sich die Anzahl der Arbeitsunf�higkeitstage in den letzten 24 Jahren nahezu verdreifacht.