Nachrichten

Gesundheitsprävention
07.09.18

37 Prozent aller Krebsfälle wären vermeidbar

Wie viele Krebserkrankungen gehen in Deutschland auf das Konto von Risikofaktoren, die wir selbst beeinflussen können? Wie viele Krebsfälle sind dem Rauchen, dem Übergewicht oder dem Bewegungsmangel geschuldet und damit potenziell vermeidbar? Wissenschaftler des Deutschen Krebsforschungszentrums haben diese Zahlen nun erstmals für Deutschland ermittelt. mehr …
Fehlzeiten-Report 2018
04.09.18

Sinnerleben im Beruf hat hohen Einfluss auf die Gesundheit

Erleben Beschäftigte ihre Arbeit als sinnstiftend, so wirkt sich das positiv auf ihre Gesundheit aus: Sie fehlen seltener am Arbeitsplatz, haben deutlich weniger arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden und halten sich im Krankheitsfall häufiger an die ärztlich verordnete Krankschreibung. Zu diesem Ergebnis kommt das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) in einer Repräsentativbefragung von über 2.000 Erwerbstätigen, die exklusiv im Fehlzeiten-Report 2018 mit dem Schwerpunkt „Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit“ erschienen ist. mehr …
Verhaltensprävention
03.09.18

Nudging für den Arbeitsschutz?

„Nudging“ meint das Beeinflussen von menschlichem Verhalten ohne Zwang durch das Verändern der Umgebung, in der die Entscheidung getroffen wird. Kann Nudging auch einen Mehrwert für den Arbeitsschutz darstellen? Dieser Frage widmet sich der folgende Fachbeitrag, der einen Überblick über das Prinzip des Nudgings gibt, die Forschungen der BAuA zu Chancen und Risiken vorstellt sowie ethische Fragen diskutiert. mehr …
Online-Studie des Projektes MEgA
30.08.18

Der digitale Wandel erfordert Prävention

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt weitreichend. Die quantitative Online-Studie „HR- und Gesundheitsmanagement in der Arbeit 4.0“ kommt zu dem Ergebnis, dass Großunternehmen aber auch kleine und mittlere Unternehmen dringend entsprechende Maßnahmen benötigen. mehr …
Nachgefragt bei: Prof. Joachim E. Fischer (Institut für Public Health)
22.08.18

Fischer: „Fast nichts wirkt nachhaltiger als eine echte aufrichtige Anerkennung für eine gute Leistung“

Über die besonderen Herausforderungen einer Präventionskultur, die Gesundheitsschutz der Belegschaft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in Einklang bringt, sprach die ESV-Redaktion mit Prof. Dr. med. Joachim E. Fischer, Direktor des Mannheimer Instituts für Public Health an der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. mehr …
Adipositas-Forschung
15.08.18

Wissen Sie es? Sieben Ernährungsmythen aufgeklärt

Die Adipositas-Forscher der Uni Leipzig räumen mit sieben Ernährungsmythen rund um das Thema Ernährung und Übergewicht auf. mehr …
Unfallversicherung und Recht
14.08.18

Einschlafen auf der Heimfahrt: kein Versicherungsschutz

Der Arbeitsweg unterliegt der gesetzlichen Unfallversicherung. Wie steht es aber um den Versicherungsschutz, wenn der Versicherte auf einem schlafbedingten Abweg verunfallt? mehr …
Studie vergleicht drei Länder
09.08.18

Arbeitsbedingungen in der Pflege: In Schweden läuft manches besser

Die Altenpflege wird angesichts des demografischen Wandels in den Industriestaaten immer wichtiger. Ein „Best Practice“-Beispiel, das gute Leistungen für Pflegebedürftige, gute Arbeitsbedingungen für Pflegende und eine gesicherte Finanzierung zusammenbringt, gibt es bislang in keinem Land. Interessante Unterschiede dagegen schon. Das zeigt die Studie der Universität Vechta, die die Situation in Deutschland, Schweden und Japan vergleicht. mehr …
Beurteilung der Arbeitsbedingungen
07.08.18

Beteiligungsorientierung in der Produktion

Wie kann eine beteiligungsorientierte, ganzheitliche Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung in Produktionsunternehmen gelingen? Lesen Sie im Beitrag, welche Faktoren für eine nachhaltige Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen wichtig sind und wie die betrieblichen Rahmenbedingungen zu gestalten sind. mehr …
Betriebliches Eingliederungsmanagement
02.08.18

Nach langer Krankheit zurück in den Job: Betrieb muss BEM anbieten

Wer innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist, hat Anspruch auf ein BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement). Dabei spielt es keine Rolle, ob die Arbeitsunfähigkeit zeitlich am Stück vorlag und welchen Grund die Arbeitsunfähigkeit hatte. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege hat das Wichtigste dazu in einem neuen, branchenübergreifenden Praxisleitfaden zusammengestellt. mehr …

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