Nachrichten

Umfrage des DGAUM e.V.
24.07.18

Bundesweite Online-Befragung von Fachkräften für Arbeitssicherheit

Die DGAUM startet eine Online-Umfrage, um zu erfahren, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit die Zusammenarbeit mit Betriebsärzten einschätzen. Beteiligen Sie sich! Die Beantwortung der folgenden Fragen dauert etwa 10 Minuten. mehr …
Umfrage zur GB psychische Belastung
20.07.18

Gesündere Belegschaften - Aus der Pflicht eine Chance machen

Mit einer Dauer von fast 40 Tagen gehören psychische Erkrankungen nicht nur zu den häufigsten, sondern auch zu den kostenintensivsten Erkrankungen. Dabei könnte mit relativ wenig Aufwand viel für das betriebliche Wohl erreicht werden. Dazu müssten die Unternehmen allerdings die Belastung der Beschäftigten besser einschätzen können - das passiert allerdings trotz der verpflichtenden Gefährdungsbeurteilung - zu selten. Nehmen Sie deshalb an der Studie von Charité und DEKRA teil! mehr …
BZgA rät zur Vorsicht:
18.07.18

Alkohol und Hitze vertragen sich nicht

Der Sommer ist da und auch in Deutschland steigen die Temperaturen. Doch Vorsicht: Hitze und Alkohol vertragen sich nicht. Wenn die Sonne brennt, wirkt Alkohol im Körper schneller und intensiver. Besonders an heißen Tagen kann zu viel Alkohol zu Kreislaufproblemen oder sogar zur Bewusstlosigkeit führen. Die Folge durch die Kombination von Alkohol und Hitze: Der Blutdruck sinkt, man fühlt sich müde und schlapp. mehr …
Betriebliche Organisation
17.07.18

Schnittstellen von betrieblicher Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz besser nutzen

Maßnahmen? Maßnahmen! Aber welche sind die richtigen? Welche bringen das erwünschte Ergebnis? Unüberlegtes Durchführen von Maßnahmen durch die betriebliche Gesundheitsförderung und den Arbeits- und Gesundheitsschutz führt schnell dazu, das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren. Durch ein systematisches Zusammenwirken von Analysen im BGF und der Gefährdungsbeurteilung im betrieblichen Arbeitsschutz kann für die Unternehmen immenser Nutzen gewonnen werden. mehr …
IAQ-Report
13.07.18

Kann man vorm Fernseher abschalten oder: Was wissen Beschäftigte über Stress und seine Folgen?

Forscherinnen des Verbundprojekts InGeMo haben untersucht, über welches arbeitswissenschaftliche Gestaltungswissen Führungskräfte, betriebliche Arbeitsschutzexperten und Mitarbeitende verfügen, um Stress in der Arbeit abzubauen. mehr …
Unfallversicherung und Recht
11.07.18

Die geringfügige Unterbrechung der versicherten Tätigkeit

Private bzw. eigenwirtschaftliche Tätigkeiten unterliegen nicht dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, es sei denn, eine versicherte Tätigkeit wird nur geringfügig unterbrochen durch eine Verrichtung, die quasi im Vorübergehen oder ganz nebenbei erfolgt. Was aber definiert die aktuelle Rechtsprechung als „geringfügig“? mehr …
BAuA-Faktenblatt
09.07.18

Häufige Arbeit am Limit belastet stark

Etwa jeder sechste Beschäftigte arbeitet häufig an der Grenze seiner Leistungsfähigkeit. Dabei sehen sie sich sowohl höheren körperlichen Belastungen wie schwerem Heben und Tragen als auch höherer psychischer Belastung beispielsweise durch Termin- und Leistungsdruck ausgesetzt als die übrigen Erwerbstätigen. Pflegepersonal ist besonders häufig betroffen. mehr …
TK-Gesundheitsreport
05.07.18

Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus

Der demografische Wandel bedeutet nicht nur für die Rentenkassen eine große Herausforderung. Da die Menschen in Deutschland künftig länger berufstätig sein werden, ist es besonders wichtig, dass sie möglichst lange gesund und einsatzfähig bleiben. Hier gibt es allerdings noch großen Handlungsbedarf, wie Auswertungen des Gesundheitsreports der Techniker Krankenkasse (TK) zeigen. mehr …
Betriebliche Organisation
27.06.18

10 Tipps für die Unterweisung von Migrantinnen und Migranten

Damit die Unterweisung auch bei Beschäftigten, die über geringe Deutschkenntnisse und/oder noch nicht über Arbeitserfahrungen in Deutschland verfügen, erfolgreich durchgeführt werden kann, ist es hilfreich, einige Hinweise zu beachten. Das LIA.nrw gibt Tipps. mehr …
Diversity
18.06.18

Arbeitsschutz in einer kulturell vielfältigen Arbeitswelt

Der demografische Wandel, Fachkräftebedarf, Zuwanderung, Integrations- und Inklusionsinitiativen, aber auch der Wandel der Lebens- und Erwerbsformen haben dazu geführt, dass die Arbeitswelt in den letzten zehn Jahren vielfältiger geworden ist und in Zukunft noch diverser wird. Das erfordert auch eine andere Herangehensweise im Arbeits- und Gesundheitsschutz, die dieser Vielfalt gerecht wird. mehr …

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