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Nachrichten
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A+A 202111.10.21
Einladung zur Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2021 wird am 26. Oktober 2021 im Rahmen einer hybriden Preisverleihung auf der Fachmesse A+A in Düsseldorf überreicht. mehr …
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AOK-Fehlzeiten-Report 202104.10.21
Resiliente Beschäftigte und Unternehmen haben Pandemie-Stresstest besser bestanden
Je anpassungsfähiger und flexibler Beschäftigte sich selbst und ihr Unternehmen in der Pandemie empfunden haben, desto besser bewerten sie ihren Gesundheitszustand und ihr individuelles Wohlbefinden. Insgesamt sind bei vielen Beschäftigten jedoch besonders die psychischen Beschwerden im Zuge der Pandemie gestiegen. mehr …
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Aktuelle Rechtsprechung21.09.21
Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen
Ein Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer gestattet hatte, seiner Tätigkeit als Grafiker von zuhause aus nachzugehen, kann seine Weisung später wieder ändern, wenn sich betriebliche Gründe herausstellen, die gegen die Arbeit im Homeoffice sprechen. mehr …
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Aktuelle Rechtsprechung20.09.21
Arbeitnehmer müssen Krankheit im Zweifel nachweisen
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. So das Urteil des Bundesarbeitsgerichts. mehr …
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Aktuelle Rechtsprechung15.09.21
Herzstillstand nach Streitgespräch mit dem Vorgesetzten kann Arbeitsunfall sein
Eine psychische Belastung am Arbeitsplatz kann bei gesundheitlichen Folgen sogar zur Anerkennung als Arbeitsunfall führen, wie das Bundessozialgericht jetzt klargestellt hat. In dem entschiedenen Fall klagte eine Bankkauffrau gegen einen Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie war nach einem Streit mit einem Vorgesetzten mit einem Herzstillstand auf ihrem Schreibtischstuhl zusammengebrochen, ein Notarzt konnte sie wiederbeleben. mehr …
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Betriebliche Organisation14.09.21
Neue Arbeitsmodelle: Wie geht es nach Corona weiter?
Die wenigsten Unternehmen haben eine klare Vision, wie ihr Arbeitsmodell nach der Corona-Pandemie aussehen soll. Ein Forschungsteam vom Fraunhofer IPA hat sich in einer internen Studie mit dieser Frage beschäftigt. Ihre Erkenntnisse sind auf andere Unternehmen übertragbar und liegen nun als Whitepaper vor. mehr …
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Nachgefragt bei: Martin Blum, Kostenstellenleiter Continental Automotive GmbH Werk Karben13.09.21
Blum: „Ergonomische Prozesse: Maßgeblich sind die Mitarbeitenden selbst“
Wie ergonomische Verbesserungen im Produktionsprozess am besten angestoßen und umgesetzt werden können, erläutert Martin Blum im Interview. mehr …
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Mensch-Roboter-Kommunikation10.09.21
Freund oder Werkzeug? Die Gestaltung von Robotern aus psychologischer Sicht
Eine Studie aus der Ingenieurpsychologie zeigt, dass menschenähnliche Merkmale bei Robotern nicht überall in der Mensch-Roboter-Interaktion positiv wirken. mehr …
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Betriebliche Organisation01.09.21
Homeoffice als neue Routine: Die Arbeitskultur in Deutschland hat sich nachhaltig verändert
Eine Studie der Universität zu Köln geht davon aus, dass auch in Zukunft mehr von zuhause gearbeitet wird und dass die Arbeitsbewertung ergebnisorientierter wird. mehr …
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Tödliche Wegeunfälle26.08.21
Unfallursache Müdigkeit am Steuer - Männer besonders betroffen
In einer Untersuchung der BG ETEM aus dem Jahr 2020 wurden Unterlagen zu schweren und tödlichen Wege- und Dienstwegeunfällen im Straßenverkehr mit PKW und LKW evaluiert, die Hinweise auf Müdigkeit als Unfallursache erkennen ließen. Die Ergebnisse bringen ganz neue Erkenntnisse. mehr …
