Nachrichten

18.-26. Mai: Aktionswoche Alkohol 2019
18.04.19

Kein Alkohol am Arbeitsplatz!

Bald startet die 7. Auflage der bundesweiten Aktionswoche Alkohol mit dem Schwerpunktthema "Kein Alkohol am Arbeitsplatz!". Um sich mit einer Aktion oder einer Veranstaltung zu beteiligen, muss niemand das Rad neu erfinden. Plakate & Anzeigen zum Schwerpunktthema "Kein Alkohol am Arbeitsplatz!" liegen vor. mehr …
Beurteilung der Arbeitsbedingungen
15.04.19

Warum führen Betriebe keine Gefährdungsbeurteilungen durch?

Arbeitgeber*innen sind durch das Arbeitsschutzgesetz von 1996 verpflichtet, die Arbeitsbedingungen im Betrieb auf Gefährdungen für die Beschäftigten hin zu beurteilen und so Umfang und Anforderungen an erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen zu bestimmen. Die Ergebnisse der repräsentativen Betriebsbefragung 2015 der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) belegen demgegenüber, dass nur rund die Hälfte der Betriebe angibt, derartige Beurteilungen durchzuführen. mehr …
Prävention
15.04.19

Stressreduzierung: Was kann jeder Einzelne selbst tun?

Vorrangig ist es Aufgabe des Unternehmers, seinen Mitarbeitern ein möglichst stressfreies Arbeitsumfeld zu bieten. Aber selbst an einem idealen Arbeitsplatz kann Stress auftreten. Dann sind persönliche Strategien der Stressvermeidung und -reduzierung gefragt. Aber welche gibt es? mehr …
Neue Arbeitsformen
11.04.19

Zwischen „Horror-Homeoffice“ und dem „Recht auf Homeoffice“

„Horror Homeoffice“ und „Recht auf Homeoffice“ – das Spannungsfeld in Sachen „flexibler arbeiten“ kann kaum deutlicher werden als zwischen dem Titel der Handelsblatt-Kolumne „Der moderne Mann“ des „Herrn K.“ vom 8.6.2018 und den aktuellen Meldungen zu einer arbeitsrechtlichen Initiative aus dem Bundesarbeitsministerium. mehr …
Nachgefragt bei: Klaus-Peter Stiefel (Fraunhofer IAO)
09.04.19

Stiefel: „Eine sichtbar gelebte Work-Life-Balance entwickelt sich zum Statussymbol“

Klaus-Peter Stiefel, Wissenschaftler am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, berichtet im Gespräch mit der ESV-Redaktion Arbeitsschutz aus deren Forschung zu den Herausforderungen neuer Arbeitswelten im Prozess der digitalen Transformation. mehr …
Neues Infopaket der BGHW
25.03.19

Burnout-Syndrom – erkennen und handeln

Es schleicht sich langsam in das Leben ein, frisst alle Energiereserven und hinterlässt ein Gefühl der emotionalen Leere – das Burnout-Syndrom. Mit den Ursachen und Symptomen sowie Ansätzen zur Problemlösung beschäftigt sich ein neues Wissensmodul der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW). mehr …
Bertelsmann-Studie
19.03.19

Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Aufholen, ohne einzuholen

Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, das ist auf den ersten Blick eine Erfolgsgeschichte: Sie sind besser ausgebildet, arbeiten mehr und haben deutlich mehr Einkommen zur Verfügung als noch vor 40 Jahren. Dennoch sind sie häufiger überqualifiziert und hinken weiterhin der Einkommensentwicklung von Männern hinterher. Das zeigt eine Langzeitstudie zum Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt. mehr …
Betriebliches Eingliederungsmanagement
18.03.19

BEM und Datenschutz

Seit dem 25.5.2018 gilt die Datenschutzgrund-Verordnung und das BDSG 2018. Für das Betriebliche Eingliederungsmanagement stellt sich in der Praxis das Problem, inwieweit sich die Datenschutzanforderungen 2018 geändert haben und somit Betriebs- und Dienstvereinbarungen als Rechtsgrundlage für den BEM-Prozess anzupassen sind. Nachfolgend sollen die wichtigsten Änderungen im Datenschutzrecht dargestellt und zudem die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum BEM berücksichtigt werden. mehr …
lidA-Studie
15.03.19

Mehrheit der älteren Arbeitnehmer will früher in Rente

Wer arbeitet wie lange und warum? Diese Frage zu beantworten ist komplex und spannend zugleich. Denn in ihrer Beantwortung liegen zahlreiche gesellschaftlich und betrieblich relevante Erkenntnisse. Die repräsentative Studie „lidA – leben in der Arbeit begleitet seit 2011 die sog. Babyboomer auf ihrem Weg von der Arbeit in den Ruhestand. Ziel der Studie ist es, sich verändernde Arbeitsbedingungen und Erwerbsverläufe zu ergründen, die darüber entscheiden, wie lange älter werdende ArbeitnehmerInnen berufstätig sind. Nun liegen die Ergebnisse der dritten Erhebungswelle vor. mehr …
PSA
12.03.19

Wie individuell darf Gehörschutz sein?

Die Individualisierung von Gehörschutz nimmt ständig zu. Nachdem sich die Gehörschutz-Otoplastiken etabliert haben, wird inzwischen über Hörgeräte in Lärmbereichen und über die Bestimmung der individuellen Schalldämmung diskutiert. Es drängt sich die Frage auf, wie weit die Individualisierung sinnvoll ist und wo die Grenzen liegen. mehr …

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