Nachrichten

IPA-Studie
27.10.22

Auch Beschäftigte außerhalb des Gesundheitswesens sind zunehmend durch die Pandemie psychisch belastet

Die Sorge, sich bei der Arbeit mit dem Coronavirus anzustecken, hat im Laufe der Pandemie auch bei Beschäftigten außerhalb des Gesundheitswesens psychische Belastungen zunehmen lassen. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Instituts für Prävention und Arbeitsmedizin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Aber Unternehmen können Risiken für psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden beeinflussen. mehr …
Studie des Bundesinstitut für Berufsbildung
26.10.22

Die Entwicklung des Arbeitsmarkts bis zum Jahr 2040

Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland stehen vor einem Umbruch, der von knappen Ressourcen und fehlenden Fachkräften geprägt sein wird. Eine neue Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt auf, dass der Fachkräfteengpass den Umbau der Wirtschaft hemmen und zur Transformationsbremse werden könnte. mehr …
Studie zur Arbeitszufriedenheit
18.10.22

Was Arbeitnehmer wollen – und was sie bekommen

Ist es das Gehalt? Die Möglichkeit zum Homeoffice? Oder das Duzen des Chefs? Was Mitarbeitende wirklich glücklich macht und sie entsprechend auch an ihren Arbeitgeber bindet, hat ein Team des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein jetzt untersucht. mehr …
Betriebliche Organisation
14.10.22

Was man aus der Formel 1 über Arbeitssicherheit im Betrieb lernen kann

Mit über 1.000 PS in unter 5 Sekunden von 0 auf 200 km/h und mit über 300 km/h durch die Kurve. Das hat nicht viel mit einem Gabelstapler, Bagger oder Kran zu tun und dennoch kann man aus der Formel 1 viel über die Arbeitssicherheit in einem Betrieb lernen. mehr …
Fehlzeiten-Report 2022
12.10.22

Gesunde Beschäftigte in verantwortungsvollen Unternehmen

Je verantwortungsvoller die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Unternehmen empfinden, desto positiver bewerten sie ihre eigene Arbeitsmotivation und Gesundheit. Beschäftigte, die eine hohe Unternehmensverantwortung wahrnehmen, berichten gleichzeitig über weniger emotionale, psychosomatische und körperliche Belastungen. mehr …
Studie der Bertelsmann Stiftung
07.10.22

Dauerkrise verändert die Arbeitswelt: Welche Soft Skills jetzt gefragt sind

Seit Jahren schon ist die Welt im Dauerkrisen-Modus. Das verändert auch die Anforderungen am Arbeitsmarkt. Deutlich häufiger als vor der Krise verlangen Arbeitgeber:innen in Stellenanzeigen Besonnenheit, Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung von zukünftigen Mitarbeiter:innen. Der neue Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung macht diese Veränderungen am Arbeitsmarkt kurzfristig und sogar regional sichtbar. mehr …
Faire Bezahlung
05.10.22

Welche Arbeit ist wie viel wert?

Starre Vergütungssysteme passen nicht zu dem, was die Arbeit Menschen heutzutage abverlangt. Die Sozialwissenschaftlerin Dr. Claudia Niewerth hat zehn Ansatzpunkte abgeleitet, wie Bezahlung gerechter werden könnte. mehr …
Capterra-Studie
22.09.22

Home Office drosselt toxisches Verhalten am Arbeitsplatz

Mitarbeitende in Unternehmen, die auf hybride Arbeitsformen und Home-Office umgestiegen sind, haben nach der Umstellung weniger toxisches Verhalten wie Mobbing, Rassismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Das geht aus einer neuen Capterra-Studie zur Unternehmenskultur 2022 hervor. mehr …
Arbeitsorganisation
12.09.22

Wenn Führungskräfte nach oben buckeln und nach unten treten

Warum verhalten sich Führungskräfte ihren eigenen Vorgesetzten gegenüber kooperativ und vorbildlich, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber aber ganz anders? Und wann und bei wem haben sie damit Erfolg? Forschende der WHU – Otto Beisheim School of Management und der Kühne Logistics University (KLU) sind diesen Fragen nachgegangen. Ihre Publikation gibt auch Hinweise, wie Organisationen dem Nach-oben-Buckeln und Nach-unten-Treten entgegenwirken können. mehr …
Betriebliches Eingliederungsmanagement
07.09.22

Nach schwerer Erkrankung zurück ins Arbeitsleben

Der Herzinfarkt ist ein Beispiel für eine häufige und oftmals sehr schwerwiegende Erkrankung, die die Betroffenen für lange Zeit aus dem Arbeitsleben reißt und eine Anschlussheilbehandlung erfordert. Kathrin Böing, Fachgebietsleiterin von BEM-Plus bei TÜV Rheinland, erklärt, wie nach langer Krankheit der Wiedereinstieg in den beruflichen Alltag gelingt. Dabei hat sich das betriebliche Eingliederungsmanagement als äußerst wirksames Instrument gezeigt. mehr …

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