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ARBEITSSCHUTZuptodate!
Ist die Erkrankung eines Arbeitnehmers als Grund für eine Kündigung anzuerkennen? Bei personenbedingten Kündigungen geht es darum, dass ein Arbeitnehmer unverschuldet seine Arbeitsleistung nicht mehr erbringen kann. Die Rechtsprechung stellt allerdings an die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung hohe Hürden.
mehr …Eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen ist ein Prozess, der mit dem Erkennen von Gefahren beginnt. Wie jeder andere Prozess auch ist eine Gefährdungsanalyse potenziell fehlerbehaftet. Welche möglichen Fehlerquellen bei der Gefährdungsbeurteilung m Brandschutz gibt es?
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