Gibt es Vorgaben, dass Maschinen und Anlagen nach der Arbeit gegen unbefugte Benutzung gesichert werden müssen (Dialog-Nr. 5.387)? mehr …

Eine aktuelle Übersicht relevanter Änderungen in der Arbeitssicherheit und was für Sie zu tun ist.
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in Deutschland mittlerweile ein weitverbreitetes Phänomen. Die rechtliche Zulässigkeit der Überwachung unterliegt den strengen Voraussetzungen des BDSG, die durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes konkretisiert werden. Es ist stets eine Interessenabwägung zwischen den Persönlichkeitsrechten der betroffenen Arbeitnehmer und dem Überwachungsinteresse des Arbeitgebers vorzunehmen. Da sich eine solche Interessenabwägung immer nur auf einen konkreten Sachverhalt beziehen kann, ist der Grad zwischen Zulässigkeit und Unzulässigkeit der Überwachung am Arbeitsplatz sehr schmal und stets abhängig vom Einzelfall. mehr …

Unfälle sind nicht einfach die Folge „menschlichen Versagens“, sondern beruhen gerade bei Routinetätigkeiten häufig auf einer systematischen Unterschätzung ihrer tatsächlichen Unfallbelastung, die auf natürlichen Lernprozessen bei Mitarbeitern und ihren Führungskräften basiert. In einem Forschungsprojekt wurden daher in einem Stahlwerk die Führungskräfte und deren Mitarbeiter mit ihren Verbesserungsvorschlägen konsequent in eine „partizipative“ Sicherheitsarbeit eingebunden. Dabei war die Forschungsfrage: Kann partizipative Sicherheitsarbeit auch dazu genutzt werden, in einem Unternehmen ein Innovationsmanagement aufzubauen bzw. ein bestehendes System zu befördern? mehr …

Der Arbeitgeber haftet gegenüber der Berufsgenossenschaft nicht bei jeder ihm vorzuwerfenden Verletzung von Unfallverhütungsvorschriften auf dem Bau. Da der Arbeitgeber an die Berufsgenossenschaft Beiträge für die Unfallversicherung gezahlt hat, ist er bei einem Arbeitsunfall eines Mitarbeiters nur bei einem besonders krassen und subjektiv schlechthin unentschuldbaren Fehlverhalten verpflichtet, der Berufsgenossenschaft die Aufwendungen für den Arbeitsunfall zu erstatten. Der 11. Zivilsenat des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts hat die Klage der Berufsgenossenschaft gegen einen Bauunternehmer auf Erstattung von Aufwendungen für einen Arbeitsunfall abgewiesen. (Schleswig-Holsteinisches Oberlandesgericht, Urteil vom 06.03.2014, Az. 11 U 74/13) mehr …

3.980 Teilnehmer aus 143 Ländern - hochrangige Besucher - interaktiver Austausch mit innovativen und nachhaltigen Ergebnissen: Das ist das Fazit, das die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) zum XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zieht. Ende August fand das internationale Arbeitsschutz-Event in Frankfurt am Main statt. Damit die Ergebnisse auch einsehbar sind und so nachhaltig wirken können, weist die DGUV auf die ausführliche Weltkongress-Dokumentation hin. mehr …

Eine aktuelle Übersicht relevanter Änderungen in der Arbeitssicherheit und was für Sie zu tun ist. Informieren Sie sich zum Entwurf der neuen Betriebssicherheitsverordnung! mehr …

Dieser Beitrag stellt den aktuellen Stand der Lerntechnologien unter dem Stichwort „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ dar. Virtuelle Klassenräume, Blended Learning-Angebote sowie mobile Lern-Applikationen werden heutzutage am stärksten genutzt. Diese Entwicklungen und Trends sollen betrachtet werden. mehr …

Der Angleichungsprozess der produktsicherheitsrechtlichen EG-Binnenmarktrichtlinien an die Vorgaben des New Legislative Framework bringt vor allem für die Wirtschaftsakteure mehr Transparenz und Rechtsklarheit mit sich. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über den Hintergrund dieses Anpassungsprozesses und dessen Bedeutung für die betroffene Industrie. mehr …

Eine nachhaltig organisierte Kommunikation und Zusammenarbeit im Betrieb ist die Grundvoraussetzung, um Arbeitsschutzmaßnahmen angemessen, systematisch und effektiv durchzuführen. mehr …