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Nachrichten
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E-Learning im Arbeitsschutz14.01.15
Weg vom Klassenzimmer, hin zum Computer
Geht es um rein theoretische Wissensvermittlung, sind E-Learning-Module eine echte Alternative zum Präsenzunterricht oder zur Literatur. Geht es um eine Handlungsorientierung, um verhaltensändernde Lernziele kann ein Lernprogramm via Internet an seine Grenzen stoßen. Was muss ein E-Learning-Programm leisten, welche kostenfreien Lernbeispiele gibt es? mehr …
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Betriebssicherheit14.01.15
Die Verantwortung des Arbeitgebers beim Einsatz von Arbeitsmitteln
Der richtige Umgang mit Arbeitsmitteln ist nicht nur Thema der Betriebssicherheitsverordnung, die derzeit novelliert wird, sondern auch durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben. Der Arbeitgeber muss für sichere Arbeitsbedingungen sorgen. Darunter fällt auch die regelkonforme Prüfung von Arbeitsmitteln. Lesen Sie, welche rechtlichen Vorgaben Arbeitgeber zu beachten haben.
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Interview14.01.15
Weiterbildung im Arbeitsschutz
Interview mit Dr. Frank Wattendorff, Sicherheitsingenieur und Coach, über die Wichtigkeit von Weiterbildung im Arbeitsschutz und den komplexen Rollenwandel von Sicherheitsbeauftragten. mehr …
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Betriebssicherheit13.01.15
Die Bedeutung des Produktsicherheitsrechts in der neuen Betriebssicherheitsverordnung
Am 1. Juni 2015 soll die neue Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) in Kraft treten. Die Neufassung des Betriebssicherheitsrechts wird eine Vielzahl von Rechtsänderungen mit sich bringen. Sie zielen z.B. auf die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Menschen ab oder tragen besonderen Unfallschwerpunkten Rechnung. mehr …
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Berufskrankheiten13.01.15
Hautkrebs durch Sonnenstrahlung kann eine Berufskrankheit sein
Die Berufskrankheiten-Verordnung ist aktuell um vier Krankheitsbilder ergänzt worden. Seit dem 1. Januar 2015 können bestimmte Formen des weißen Hautkrebses, die durch Sonnenstrahlung verursacht werden, als Berufskrankheit anerkannt werden. Potenziell betroffen von dieser neuen Regelung sind Menschen, die viel im Freien arbeiten, wie zum Beispiel Bauarbeiter, Handwerker oder Seeleute. Durch ihre Tätigkeit haben sie ein höheres Risiko an Hautkrebs zu erkranken als die übrige Bevölkerung. mehr …
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DGUV V 1 ab 1.1.2015 in Kraft23.12.14
Fünf Regeln zur Bestimmung der Zahl von Sicherheitsbeauftragten
In der DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“ löst die bisherigen Unfallverhütungsvorschriften BGV A1 und GUV-V A1 ab. Damit haben sich die gewerblichen Berufsgenossenschaften und die Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand erstmals auf einheitliche Regelungen zur Anzahl von Sicherheitsbeauftragten verständigt. Ab 1. Januar 2015 gelten fünf verbindliche Kriterien. mehr …
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DAK-Studie22.12.14
Top-Ten der guten Vorsätze
Die DAK erfragte unter 5.000 Versicherten deren gute Vorsätze für 2015. Veränderte Arbeits- und Freizeitbedingungen schlagen sich auch hier nieder: Der Klassiker "Rauchen aufgeben" ist nicht mehr in der Top Ten. Welche Vorsätze ganz oben in der Liste der Deutschen stehen.
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Arbeitsschutzpreis18.12.14
Deutscher Arbeitsschutzpreis 2015: 40.000 Euro zu gewinnen!
Der Endspurt für die Bewerbung um den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2015 hat begonnen. Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 31. Januar 2015 verlängert. Mitmachen lohnt sich: Die Auszeichnung ist mit insgesamt 40.000 Euro dotiert. mehr …
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Rechtskataster17.12.14
Rechtskataster aktuell
Im Überblick: Relevante Änderungen in der Arbeitssicherheit - und was für Sie zu tun ist. Informieren Sie sich zur neuen TRGS 509 und zum Regierungsentwurf Änderung der Arbeitsstätten- und der Bildschirmarbeitsverordnung sowie Änderung der Verordnung über künstliche optische Strahlung! mehr …
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Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)17.12.14
Reform für die Betriebssicherheit
Der Bundesrat hat, so das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der neuen Betriebssicherheitsverordnung unter Maßgabe von 89 Änderungen zugestimmt. Mitte Januar 2015 wird sich das Bundeskabinett mit der Antwort des Bundesrats beschäftigen. Geht es nach ihm, tritt die neue Betriebssicherheitsverordnung erst zum 01. Juni 2015 in Kraft. mehr …
