Erfolgsfaktoren für die Wiedereingliederung psychisch erkrankter Mitarbeitender

Eine Betrachtung aus der Perspektive der betrieblichen Sozialberatung der Siemens AG

• Matthias Rößle

Die Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der psychischen Gesundheit stellt einen zentralen Faktor zur Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden dar. Darüber hinaus wirkt sich eine gezielte Förderung psychosozialer Gesundheit positiv auf Motivation, Engagement und Kreativität aus – allesamt Schlüsselfaktoren für unternehmerischen Erfolg. Psychosoziale Gesundheit ist somit nicht nur ein individuelles, sondern auch ein strategisches Unternehmensanliegen.

Seiten 287 - 307