Erfolgsfaktoren für die Wiedereingliederung psychisch erkrankter Mitarbeitender
Eine Betrachtung aus der Perspektive der betrieblichen Sozialberatung der Siemens AG
Die Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der psychischen Gesundheit stellt einen zentralen Faktor zur Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitenden dar. Darüber hinaus wirkt sich eine gezielte Förderung psychosozialer Gesundheit positiv auf Motivation, Engagement und Kreativität aus – allesamt Schlüsselfaktoren für unternehmerischen Erfolg. Psychosoziale Gesundheit ist somit nicht nur ein individuelles, sondern auch ein strategisches Unternehmensanliegen.
Seiten 287 - 307
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