Persönliche Ressourcen stärken: Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung (BGW gesu.per)

• Sabine Gregersen

Die Herausforderungen der demographischen Entwicklung wirken sich besonders auf die Pflege aus. Auf der einen Seite gibt es immer mehr ältere Menschen mit längerer Lebenserwartung und hohem Pflegebedarf und auf der anderen Seite immer weniger junge Menschen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Darüber hinaus soll die Qualität der pflegerischen Versorgung in der Pflege gesichert und verbessert werden – so fordert es der Gesetzgeber mit dem Pflegequalitätssicherungsgesetz. Für das Personal in der Pflege, bedeutet dies in der Konsequenz eine zunehmende Arbeitsverdichtung.

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