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MuSchG Erläuterungen: § 14 Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber
Die Dokumentations- und Informationspflichten des Arbeitgebers im Mutterschutzrecht waren bis zum Inkrafttreten des MuSchG nicht ausdrücklich geregelt, vorher wurde die Dokumentationspflicht abgeleitet aus dem Verweis in § 2 Satz 3 der bisherigen Verordnung zum Schutz der Mütter am Arbeitsplatz auf die allgemein vorgeschriebene Dokumentationspflicht in Bezug auf die allgemeine Gefährdungsbeurteilung nach § 6 des Arbeitsschutzgesetzes.
Lieferung: 03/19mit Smartlink: https://www.arbeitsschutzdigital.de/st-15610v01-014
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