Nachrichten

PegA-Programm der BGHW
10.07.17

Psychische Belastung im Einzelhandel

„Psychische Belastung erfassen – gesunde Arbeit gestalten“, kurz „PegA“: So heißt das neue Programm der BGHW, mit dem sich die psychische Belastung von Beschäftigten im Einzelhandel erfassen und beurteilen lässt. mehr …
Rückengesundheit
05.07.17

Bewegte Unternehmen: Prävention statt Betriebsausfall

Rückengerechte Verhaltens- und Verhältnisprävention steigern die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und sorgen für mehr Gesundheit in Unternehmen. Muskel- und Skeletterkrankungen verursachen nach wie vor hohe Kosten. Bewegungsexperten stehen Unternehmen beratend zur Seite. Bewusst und zielgerichtet handelnde Unternehmen setzen schon seit Jahren auf ein maßgeschneidertes BGM. An einigen Stellschrauben lässt sich das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter optimieren. mehr …
Demografischer Wandel
03.07.17

Trotz Generationenkluft – welche Chancen bietet ein altersgemischtes Team?

Warum also ist es plötzlich so wichtig, wie man mit Teams umgeht, die eine große Altersspanne aufweisen? Der Knackpunkt ist der demografische Wandel sowie der Fachkräftemangel. Unternehmen sollten die Besonderheiten der verschiedenene Generationen berücksichtigen, wenn sie Mitarbeiterteams in ihren Reihen haben wollen, die mit ihrem großen Altersgefälle produktiv und leistungsstark sind. mehr …
Praxisfall
29.06.17

Die „Entführung“ der schwangeren Flötistin aus dem Orchester

Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass Musik zwar Kulturgut ist, aber trotzdem Lärm im Sinne des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) sein kann. mehr …
Jahresbilanz der DGUV
27.06.17

Unfallrisiko bei der Arbeit sinkt

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung stellte die Geschäfts- und Rechnungsergebnisse der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen vor. Das erfreuliche Ergebnis: Das Unfallrisiko bei der Arbeit sinkt und es wurden mehr Berufskrankheiten anerkannt. mehr …
Ergonomie
16.06.17

Rückengesundheit im betrieblichen Alltag

Beschäftigte bleiben gesund, wenn sie sich angemessen bewegen. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz hingegen führt zu gesundheitlichen Beschwerden. Muskel-Skelett-Erkrankungen gehören zu den häufigsten Ursachen für berufliche Fehlzeiten in Deutschland. Verursacht werden sie insbesondere durch das Heben und Tragen schwerer Gegenstände. Lesen Sie hier, wie die Leitmerkmalmethode zur Optimierung der Arbeitsbedingungen genutzt werden kann. mehr …
Interview
13.06.17

Selbsthilfe bei psychischen Belastungen

Im Interview berichten die Psychologinnen Nora Blum, Katrin Bermbach und Farina Schurzfeld von selfapy.com - einem Onlineportal für Menschen mit Depressionen oder Stress-Erkrankungen. mehr …
BAuA-Bericht
12.06.17

20 Arbeitsbedingungen die krank machen können

Der Wandel in der Arbeitswelt stellt uns vor große Herausforderungen. Auf der betrieblichen Ebene steht dabei insbesondere die Frage nach der Wirkung und Gestaltung der psychischen Arbeitsbelastungsfaktoren im Fokus. Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" der BAuA konnte die Zusammenhänge von mehr als 20 Arbeitsbedingungsfaktoren mit psychischen Störungen sowie Muskel-Skelett- und Herz-Kreislauferkrankungen analysieren und bewerten. mehr …
Cochrane-Review
01.06.17

Wie lässt sich berufsbedingtem Stress in Gesundheitsberufen vorbeugen?

Gesundheitsfachleute leiden häufig an arbeits- oder berufsbedingtem Stress. Die Gründe dafür liegen oft in den hohen Erwartungen, die an sie gestellt werden, während es gleichzeitig an Zeit, Fähigkeiten und sozialer Unterstützung am Arbeitsplatz mangelt. Dies kann zu schweren Belastungen, Burnout oder körperlichen Erkrankungen führen. Die Meta-Studie hat ausgewertet, wie gut unterschiedliche Möglichkeiten geeignet sind, Stress bzw. Burnout bei Gesundheitsfachpersonen zu vermeiden. mehr …
Psychische Gefährdungsbeurteilung
23.05.17

Handlungsfeld Psyche: Belastungen auf der Spur

Unternehmen müssen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung das Thema Psyche bearbeiten – dazu sind sie per Arbeitsschutzgesetz verpflichtet. Vor sensiblen Fragestellungen braucht aber niemand zurückzuscheuen, denn es gibt bewährte Vorgehensweisen. Die BGW hat dazu Tipps. mehr …

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