Synergien in der Praxis schaffen: Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung effektiv mit Gender verzahnen

Dorothea Wolf

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie die betriebliche Personalentwicklung mit dem Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verzahnt werden kann: Wo gibt es Schnittstellen? Wie fördern sich die beiden Ansätze gegenseitig und bei welchen Handlungsfeldern sind Genderaspekte relevant?

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2016.05.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	5 / 2016
Veröffentlicht:	2016-05-02

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