Die Arbeitswelt 4.0 braucht eine neue Führungsrolle

Die Arbeitswelt 4.0 verändert Arbeitsprozesse, -bedingungen und -anforderungen sowohl für Beschäftigte als auch für Führungskräfte. Aus der praktischen Arbeit mit ausgewählten niedersächsischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen lässt sich festhalten, dass diese Veränderungen einen neuen Typ Führung erfordern. Welche Herausforderungen und Kompetenzen damit einhergehen, wurde im Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ der AOK Niedersachsen untersucht.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2021.01.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	1 / 2021
Veröffentlicht:	2021-01-01

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