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Betriebliches Demografiemanagement
Handlungsfelder, Akteure und Instrumente zur Stärkung der organisationalen Resilienz
Die Arbeitswelt heute verändert sich rasant. Agile Organisation, flexible Arbeitsformen und Digitalisierung, gleichzeitig Fachkräftemangel und demografischer Wandel sowie die damit einhergehende Dynamik und Komplexität von Veränderungsprozessen stellen Arbeitnehmende und Arbeitgeber vor große Herausforderungen. In den Mittelpunkt rückt dabei ein betriebliches Demografiemanagement zur Stärkung der organisationalen Resilienz.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2021.10.06 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2365-7634 |
| Ausgabe / Jahr: | 10 / 2021 |
| Veröffentlicht: | 2021-09-29 |
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