Seit etwa 20 Jahren nimmt der Anteil psychischer Erkrankungen als Ursache für eine anerkannte Schwerbehinderung sowie an den Arbeitsunfähigkeitszeiten in Deutschland stetig zu. Inzwischen zählen sie zu den zweithäufigsten Diagnosen bei Krankschreibungen und führen im Durchschnitt zu den längsten Ausfallzeiten. Langzeitarbeitsunfähigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen treten demnach zunehmend in den Vordergrund im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Viele Unternehmen verfügen jedoch über keine spezialisierten Strukturen oder Unterstützungsangebote für psychisch erkrankte Mitarbeitende. Hier setzt die Plattform BEMpsy (www.bempsy.de) an, die für Unternehmen und Beschäftigte praxisnahe Informationen, Schulungen, Erfahrungsberichte, Leistungsangebote und Materialien bietet. Der Beitrag zeigt auf, wie durch digitale Unterstützung, Vernetzung und Destigmatisierung im BEM eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben gefördert werden kann.
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