SGB IX Erläuterungen: § 92 Erweiterter Beendigungsschutz

Auch das Arbeitsverhältnis eines schwerbehinderten Menschen kann ohne Kündigung des Arbeitgebers enden, so dass es hierfür einer Zustimmung des Integrationsamtes nach § 85 SGB IX nicht bedarf. Dies gilt für die Beendigung seitens des Arbeitnehmers durch eigene Kündigung, sein Eingehen auf einen Aufhebungsvertrag und insbesondere für befristete Arbeitsverhältnisse gemäß § 620 Abs. 3 BGB i.V.m. § 15 TzBfG, die mit Ablauf der Zeit, für die sie eingegangen sind, enden.

Lieferung: 05/11

Zitieren Sie diesen Artikel

mit Smartlink: https://www.arbeitsschutzdigital.de/st-15900v01-092

Ihr Zugang zur Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital"

Sie sind bereits Kunde der Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde der Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 5 Seiten
€ 7,33^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.