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Psychosoziale Belastungen in Change Management-Prozessen
Problemlösungen interdisziplinärer Verbundstrukturen für die betriebliche Praxis
Immer mehr Unternehmen und Institutionen stehen aufgrund des sich verschärfenden globalen Wettbewerbs vor der Notwendigkeit tief greifender Restrukturierungen. Die Unternehmen reagieren in einer immer schneller werdenden Abfolge auf den Wandel des Marktes mit der Umgestaltung von Prozessen und Strukturen. Die häufige Veränderung ihrer typischen Arbeitssituationen kann dabei für die Beschäftigten zu erheblichen gesundheitsbeeinträchtigenden psychischen Beanspruchungen führen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2015.10.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 10 / 2015 |
| Veröffentlicht: | 2015-10-02 |
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