Psychische Arbeitsbelastung optimieren durch vorbeugende Arbeitsgestaltung

Winfried Hacker

Zur psychischen Arbeitsbelastung existiert ein umfangreicher Erkenntnisstand. Der Beitrag schlägt vor, im Interesse nachhaltiger präventiver Lösungen konzeptionelle Schwerpunkte zu verfolgen. Psychische Arbeitsbelastung ist zu optimieren: Fehlbeanspruchungen sind zu verhüten, förderliche Beanspruchungen sind zu erzeugen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2025.03.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	3 / 2025
Veröffentlicht:	2025-02-28

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