New Work: Psychischer Arbeitsschutz für die Always-on-Unternehmenskultur

• Joerg Hensiek

„New Work“ bezeichnet die durch die Digitalisierung technisch ermöglichte Arbeitswelt, die von den Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ständige Innovation, Wandlungsfähigkeit und Flexibilität einfordert. Daraus ergeben sich für die Beschäftigten viele Vor-, aber auch Nachteile – insbesondere psychische Herausforderungen wie Stress, Überforderung und das Aufheben der Grenze zwischen Privatleben und Beruf. Doch ausgerechnet die Methoden und Technologien der neuen Arbeitswelt, die diese Probleme (mit-)verursacht haben, könnten auch dazu beitragen, diese zu bekämpfen und generell den Arbeitsschutz zu verbessern.