Die Aktivpause zählt sowohl in der betrieblichen Gesundheitsförderung als auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu den Maßnahmen, denen ein hoher wirtschaftlicher Nutzen nachgewiesen werden kann. Wir zeigen Ihnen Beispiele aus der Praxis und geben Handlungshilfen für die Einführung im Unternehmen.
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