Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit: Immer und überall im Einsatz?

Die Arbeitswelt wird digitaler, vernetzter und flexibler. Damit einhergehend verändern sich auch Rahmenbedingungen der Arbeit: Der feste Arbeitsplatz im Unternehmen verliert an Bedeutung, Arbeitstätigkeiten werden vermehrt orts- und zeitflexibel ausgeübt. Die Veränderungen tragen zu einer neuen Qualität von Arbeit bei und sind sowohl mit (neuen) Arbeitsbelastungen als auch mit gesundheitlichen Ressourcen verbunden. Heimbasiertes oder mobiles Arbeiten schien bis 2020 für viele Unternehmen undenkbar, ist jedoch durch die Corona-Pandemie vielerorts zur Normalität geworden. Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch die zunehmende Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit für das Wohlbefinden von Beschäftigten? Erkenntnisse dazu sammelte das Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ der AOK Niedersachsen in 21 niedersächsischen Unternehmen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2021.05.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	5 / 2021
Veröffentlicht:	2021-05-01

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