„Der neue Chef“ und andere Probleme der Organisation

Wolfgang Hien

Im folgenden Diskussionsbeitrag soll – unter dem Gesichtspunkt des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – der Luhmannschen Organisationstheorie nachgegangen werden, die gegenwärtig eine Renaissance erlebt. Diese Organisationstheorie hat Stärken und Schwächen. Sie wirft einen illusionslosen Blick auf die Wirklichkeit, doch sie verschließt sich Änderungen, die eine dauerhafte Verbesserung der Arbeitsbedingungen ermöglichen könnten.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2017.01.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	1 / 2017
Veröffentlicht:	2017-01-06

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