Das verschlankte Arbeitsschutzrecht – die zwei Seiten einer Medaille

• Heinz Schmid

Die Vielzahl, die Komplexität sowie die unterschiedlichen Verbindlichkeitsgrade von Arbeitsschutzregelungen des Staates, der Unfallversicherungsträger und der Normungsgremien stellten insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor enorme Herausforderungen. Der vor einigen Jahren eingeleitete und stark politisch motivierte Prozess zur Deregulierung im Arbeitsschutz stellt einen Paradigmenwechsel im Arbeitsschutz dar. Mit diesem substanziellen Wechsel wurden quantitativ belegbare Erfolge erzielt. Qualitativ, mit Blick auf die Verständlichkeit und Praxisnähe von Arbeitsschutzvorschriften und Regeln, ist dieser Prozess allerdings noch nicht abgeschlossen. Vor welchen Schwierigkeiten kleine und mittelständische Unternehmen bei Arbeitsschutzfragen auch heute noch stehen und wie Betriebe eine spürbare Entlastung