Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Individuelle Beurteilung bei Krankheit

Marianne Giesert

Anders als im betrieblichen Arbeitsschutz (vgl. Arbeitsschutzgesetz) bei dem die Verhältnisprävention im Mittelpunkt steht, setzt das BEM zwingend voraus, sich dezidiert mit der individuellen Leistungsfähigkeit der betroffenen Person auseinanderzusetzen. Daher ist bei einem entsprechend systematischen Vorgehen eine personenbezogene Gefährdungsbeurteilung unerlässlich. Über den gesamten Prozess hat der Daten- und Persönlichkeitsschutz eine zentrale Rolle.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2018.07.13
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	7 / 2018
Veröffentlicht:	2018-08-01

Ihr Zugang zur Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital"

Sie sind bereits Kunde der Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde der Datenbank "ARBEITSSCHUTZ digital" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 3 Seiten
€ 3,75^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.