Arbeitnehmerüberlassung

Die Überlassung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hat sich in Deutschland nach über 30 Jahren zum festen Bestandteil der Wirtschaftsbetriebe zur Lösung des flexiblen Personalbedarfs entwickelt. Immer mehr Unternehmen nutzen diese Möglichkeit des flexiblen Personaleinsatzes. Aber auch die Politik sieht die Chancen, die Zeitarbeit bietet, Arbeitsuchende im Arbeitsprozess zu halten und wieder in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Der Anteil der Zeitarbeitnehmer beträgt derzeit rund 1 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – Tendenz steigend.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2008.01.18
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	1 / 2008
Veröffentlicht:	2008-01-04

Seiten 42 - 45

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