Analyse und Abbau psychischer Belastungen durch Organisationsentwicklung

Andrea Landgraf-Rütten

Der vorliegende Beitrag zeigt an einigen Praxisbeispielen auf, wo gesundheits- und sicherheitsbezogene Entwicklungsansätze für die betriebliche Organisation im Rahmen eines ganzheitlichen Arbeitsschutzes ansetzen können. Betrachtet werden insbesondere Analyse und Abbau organisations- und kommunikationsbezogener Gesundheitsgefahren. Vorab werden die konzeptuellen und theoretischen Grundlagen eines solchen Vorgehens umrissen.

Seiten 352 - 355

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