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AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Bund - Stand: 05.02.2009
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Arbeitsschutz / Bund

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Vom 14. August 2006, BGBl. I S. 1897, zuletzt geändert am 5. Februar 2009, BGBl. I S. 160

Inhaltsübersicht

Abschnitt 1 Allgemeiner Teil [6]

§ 1 Ziel des Gesetzes [7]

§ 2 Anwendungsbereich [8]

§ 3 Begriffsbestimmungen [9]

§ 4 Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe [10]

§ 5 Positive Maßnahmen [11]

Abschnitt 2 Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung [12]

Unterabschnitt 1 Verbot der Benachteiligung [13]

§ 6 Persönlicher Anwendungsbereich [14]

§ 7 Benachteiligungsverbot [15]

§ 8 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen [16]

§ 9 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung [17]

§ 10 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters [18]

Unterabschnitt 2 Organisationspflichten des Arbeitgebers [19]

§ 11 Ausschreibung [20]

§ 12 Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers [21]

Unterabschnitt 3 Rechte der Beschäftigten [22]

§ 13 Beschwerderecht [23]

§ 14 Leistungsverweigerungsrecht [24]

§ 15 Entschädigung und Schadensersatz [25]

§ 16 Maßregelungsverbot [26]

Unterabschnitt 4 Ergänzende Vorschriften [27]

§ 17 Soziale Verantwortung der Beteiligten [28]

§ 18 Mitgliedschaft in Vereinigungen [29]

Abschnitt 3 Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr [30]

§ 19 Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot [31]

§ 20 Zulässige unterschiedliche Behandlung [32]

§ 21 Ansprüche [33]

Abschnitt 4 Rechtsschutz [34]

§ 22 Beweislast [35]

§ 23 Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände [36]

Abschnitt 5 Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse [37]

§ 24 Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse [38]

Abschnitt 6 Antidiskriminierungsstelle [39]

§ 25 Antidiskriminierungsstelle des Bundes [40]

§ 26 Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes [41]

§ 27 Aufgaben [42]

§ 28 Befugnisse [43]

§ 29 Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen [44]

§ 30 Beirat [45]

Abschnitt 7 Schlussvorschriften [46]

§ 31 Unabdingbarkeit [47]

§ 32 Schlussbestimmungen [48]

§ 33 Übergangsbestimmungen [49]