Im Gespräch mit Ingeborg Schlosser, Bereichsleiterin des VdS-Bildungszentrums
18.01.2024
Wie VdS-Online-Unterweisungen zur Unternehmenssicherheit beitragen
ESV-Redaktion Arbeitsschutz
Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten jährlich in der Sicherheit und im Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen. Diese Unterweisungen lassen sich mit den Web Based Trainings für den Brand- und Arbeitsschutz von VdS auch online durchführen. Weitere Themen sind in Vorbereitung.
Frau Schlosser, was hat Sie dazu inspiriert, Beschäftigte in der Sicherheit und im Gesundheitsschutz bei der Arbeit online zu unterweisen?
Wie alle Unternehmen sind auch wir bei VdS gefordert, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig in relevanten Sicherheitsthemen zu unterweisen. Wir kennen also die Herausforderung, eine gut handhabbare Lösung für diese Aufgabe zu finden. Als renommierter Anbieter im Bereich Unternehmenssicherheit mit umfangreichem Schulungsprogramm verfügen wir sowohl über die inhaltliche als auch über die didaktische Expertise. Schon seit Jahren haben wir Blended-Learning-Angebote in unserem Schulungsprogramm – mit hochwertigen und optisch ansprechenden Web Based Trainings zur Ergänzung der einzelnen Präsenzlehrgänge. Es lag also auf der Hand, auch Lernprogramme für die wiederkehrenden Sicherheitsunterweisungen selbst zu entwickeln – und zwar genau so, wie wir sie uns als Anwender selbst wünschen.
Welche Online-Unterweisungen bieten Sie an und für wen sind sie geeignet?
Zurzeit haben wir Web Based Trainings zum Brandschutz und Arbeitsschutz im Angebot. Diese Unterweisungen sind für alle Betriebe gesetzlich vorgeschrieben und richten sich an alle Mitarbeitenden. Die Lernprogramme lassen sich gegebenenfalls anpassen und um betriebsspezifische Themen ergänzen, immer basierend auf der Gefährdungsbeurteilung des Unternehmens. Zum Beispiel haben wir eine passgenaue Arbeitsschutzunterweisung für ein Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitenden erstellt, von denen viele in der Produktion arbeiten.
Wie laufen die Web Based Trainings ab?
Die Trainings funktionieren komplett webbasiert, es ist keine Installation von Software notwendig. Dadurch sind die Kurse ortsunabhängig von jedem Endgerät bedienbar. Das gesamte Teilnehmermanagement ist inklusive. Die Teilnehmenden erhalten Zugangsdaten für die Lernplattform und können dort auf ihre Kurse zugreifen. Bei jedem Log-in sehen sie auf einen Blick, wie weit sie in welchem Kurs gekommen sind. Die Brandschutz-Unterweisung besteht aus einem Modul von etwa 30 Minuten, die Arbeitsschutz-Unterweisung aus 10–15 Modulen, die nach und nach durchgearbeitet werden. Ansprechende Grafiken, anschauliche Szenarien und praxisorientierte Beispiele sorgen für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis.
Jedes Modul wird zur Erfolgskontrolle mit einem Quiz beendet. Nach erfolgreichem Abschluss eines Kurses lässt sich eine Teilnahmebescheinigung herunterladen.
Sobald es Zeit ist, einen Kurs zu wiederholen – in der Regel nach einem Jahr –, werden die Mitarbeitenden automatisch vom System benachrichtigt und wenn nötig mehrmals daran erinnert. Ihre Vorgesetzten erhalten einmal im Monat eine Information darüber, wer die Unterweisung abgeschlossen hat. Die Unternehmensleitung kann so sicherstellen und dokumentieren, dass sie ihrer Pflicht zur Mitarbeitendenunterweisung nachkommt.
Für große Unternehmen, die eigene Lernumgebungen betreiben, besteht die Möglichkeit, die Trainings in Form von SCORM-Dateien direkt in ihre Lernlandschaft zu integrieren.
Reicht ein Online-Kurs wirklich aus? Wie sieht es mit praktischen Fertigkeiten aus?
Nach der betrieblichen Erstunterweisung vor Ort können laut Arbeitsstättenverordnung die jährlichen Unterweisungen online durchgeführt werden. Bei der Arbeitsschutzunterweisung muss dabei beachtet werden, dass eine Verständnisprüfung wie unser Abschlussquiz enthalten ist und dass die Inhalte sich auf den konkreten Arbeitsplatz und die entsprechenden Tätigkeiten beziehen.
Für bestimmte Arbeitsabläufe – etwa das Arbeiten in komplexen Gefahrensituationen oder an Maschinen – gilt jedoch, dass sie weiterhin in der Praxis geübt werden müssen. Hier kann eine Online-Unterweisung als Ergänzung betrachtet werden.
Welche weiteren Themen planen Sie?
Zurzeit ist eine Unterweisung zur Cyber-Awareness in Arbeit. Auch das ist ein Thema, das nahezu jedes Unternehmen betrifft. Es geht darum, Mitarbeitende für die allgegenwärtigen Cyber-Gefahren wie Phishing zu sensibilisieren und ihnen die Bedeutung von Informationssicherheit zu vermitteln.
Außerdem planen wir eine Unterweisung für den Brandschutz in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Hier steht der Brandschutz vor sehr spezifischen, komplexen Herausforderungen. Gleichzeitig ist es für die Unternehmensleitung in Einrichtungen dieser Art aufgrund des Schichtdienstes oft besonders schwierig, alle Mitarbeitenden regelmäßig zu unterweisen. Online-Unterweisungen können dabei eine große Hilfe sein.
Vielen Dank für das Gespräch!
(ESV/FG)
Wie alle Unternehmen sind auch wir bei VdS gefordert, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig in relevanten Sicherheitsthemen zu unterweisen. Wir kennen also die Herausforderung, eine gut handhabbare Lösung für diese Aufgabe zu finden. Als renommierter Anbieter im Bereich Unternehmenssicherheit mit umfangreichem Schulungsprogramm verfügen wir sowohl über die inhaltliche als auch über die didaktische Expertise. Schon seit Jahren haben wir Blended-Learning-Angebote in unserem Schulungsprogramm – mit hochwertigen und optisch ansprechenden Web Based Trainings zur Ergänzung der einzelnen Präsenzlehrgänge. Es lag also auf der Hand, auch Lernprogramme für die wiederkehrenden Sicherheitsunterweisungen selbst zu entwickeln – und zwar genau so, wie wir sie uns als Anwender selbst wünschen.
Welche Online-Unterweisungen bieten Sie an und für wen sind sie geeignet?
Zurzeit haben wir Web Based Trainings zum Brandschutz und Arbeitsschutz im Angebot. Diese Unterweisungen sind für alle Betriebe gesetzlich vorgeschrieben und richten sich an alle Mitarbeitenden. Die Lernprogramme lassen sich gegebenenfalls anpassen und um betriebsspezifische Themen ergänzen, immer basierend auf der Gefährdungsbeurteilung des Unternehmens. Zum Beispiel haben wir eine passgenaue Arbeitsschutzunterweisung für ein Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitenden erstellt, von denen viele in der Produktion arbeiten.
Wie laufen die Web Based Trainings ab?
Die Trainings funktionieren komplett webbasiert, es ist keine Installation von Software notwendig. Dadurch sind die Kurse ortsunabhängig von jedem Endgerät bedienbar. Das gesamte Teilnehmermanagement ist inklusive. Die Teilnehmenden erhalten Zugangsdaten für die Lernplattform und können dort auf ihre Kurse zugreifen. Bei jedem Log-in sehen sie auf einen Blick, wie weit sie in welchem Kurs gekommen sind. Die Brandschutz-Unterweisung besteht aus einem Modul von etwa 30 Minuten, die Arbeitsschutz-Unterweisung aus 10–15 Modulen, die nach und nach durchgearbeitet werden. Ansprechende Grafiken, anschauliche Szenarien und praxisorientierte Beispiele sorgen für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis.
Jedes Modul wird zur Erfolgskontrolle mit einem Quiz beendet. Nach erfolgreichem Abschluss eines Kurses lässt sich eine Teilnahmebescheinigung herunterladen.
Sobald es Zeit ist, einen Kurs zu wiederholen – in der Regel nach einem Jahr –, werden die Mitarbeitenden automatisch vom System benachrichtigt und wenn nötig mehrmals daran erinnert. Ihre Vorgesetzten erhalten einmal im Monat eine Information darüber, wer die Unterweisung abgeschlossen hat. Die Unternehmensleitung kann so sicherstellen und dokumentieren, dass sie ihrer Pflicht zur Mitarbeitendenunterweisung nachkommt.
Für große Unternehmen, die eigene Lernumgebungen betreiben, besteht die Möglichkeit, die Trainings in Form von SCORM-Dateien direkt in ihre Lernlandschaft zu integrieren.
Reicht ein Online-Kurs wirklich aus? Wie sieht es mit praktischen Fertigkeiten aus?
Nach der betrieblichen Erstunterweisung vor Ort können laut Arbeitsstättenverordnung die jährlichen Unterweisungen online durchgeführt werden. Bei der Arbeitsschutzunterweisung muss dabei beachtet werden, dass eine Verständnisprüfung wie unser Abschlussquiz enthalten ist und dass die Inhalte sich auf den konkreten Arbeitsplatz und die entsprechenden Tätigkeiten beziehen.
Für bestimmte Arbeitsabläufe – etwa das Arbeiten in komplexen Gefahrensituationen oder an Maschinen – gilt jedoch, dass sie weiterhin in der Praxis geübt werden müssen. Hier kann eine Online-Unterweisung als Ergänzung betrachtet werden.
Welche weiteren Themen planen Sie?
Zurzeit ist eine Unterweisung zur Cyber-Awareness in Arbeit. Auch das ist ein Thema, das nahezu jedes Unternehmen betrifft. Es geht darum, Mitarbeitende für die allgegenwärtigen Cyber-Gefahren wie Phishing zu sensibilisieren und ihnen die Bedeutung von Informationssicherheit zu vermitteln.
Außerdem planen wir eine Unterweisung für den Brandschutz in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Hier steht der Brandschutz vor sehr spezifischen, komplexen Herausforderungen. Gleichzeitig ist es für die Unternehmensleitung in Einrichtungen dieser Art aufgrund des Schichtdienstes oft besonders schwierig, alle Mitarbeitenden regelmäßig zu unterweisen. Online-Unterweisungen können dabei eine große Hilfe sein.
Vielen Dank für das Gespräch!
| Hintergrund |
| VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für Unternehmenssicherheit. Rund 500 Expertinnen und Experten bieten ein einzigartiges Dienstleistungsspektrum für Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Das VdS-Angebot umfasst Risikoanalysen, Prüfungen und Zertifizierungen, Inspektionen von Anlagen, Auskunftssysteme zu Naturgefahren sowie ein breites Bildungsangebot. Als unabhängiges Unternehmen setzt VdS darüber hinaus mit der Veröffentlichung von Regelwerken internationale Sicherheitsstandards. Informationen zu allen verfügbaren Kursen sind unter vds-unterweisungen.de zu finden. |
Das Interview erschien zuerst in unserer Fachzeitschrift:
 |
Betriebliche Prävention Redaktionsbeirat: Dr. Michael Au, Prof. Dr. Gudrun Faller, Prof. Dr.-Ing. Anke Kahl Redaktion: Florian Gräfe Programmbereich: Arbeitsschutz Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in sich verändernden Berufswelten gestalten – die Betriebliche Prävention zeigt Ihnen, wie es geht: Angesehene Spezialisten berichten jeden Monat neu zu fachlichen und rechtlichen Entwicklungen aus Prävention, Organisation und Unfallversicherung. Erfahren Sie das Wichtigste zu den Aktivitäten maßgeblicher Institutionen, zu Veranstaltungen, Literatur und allen weiteren Ereignissen, die Ihr Berufsfeld so vielseitig machen.
Unfallversicherung und Recht
Testen Sie die Betriebliche Prävention doch einmal kostenlos und unverbindlich. |
| Im Gespräch mit Samuel Paluch, Fasi, Health and Safety Manager und Brandschutzbeauftragter | 14.12.2023 |
| Hilfe bei Fragen zur Arbeitssicherheit rund um die Uhr | |
 |
Sicherheit beginnt mit Wissen – genau dafür ist die 24-h-Inforufnummer gedacht, die das Sicherheitsbüro Paluch seit Kurzem anbietet. Sie ermöglicht einen direkten Zugang zu Expertinnen und Experten mit umfangreichem Wissen zu verschiedenen sicherheitsrelevanten Themen: von allgemeinen Fragen zum Arbeitsschutz über Ratschläge zur Gefahrenprävention, sicheren Arbeitspraktiken und Notfallverfahren bis zur Beratung bei dringlichen Problemen. Der Service dient als Ressource, um das Verständnis für den Arbeitsschutz zu erweitern und um zu vermitteln, wie wichtig die Sicherheit jedes Menschen ist. mehr … |
(ESV/FG)