Gehörschaden als Störquelle und Kündigungsgrund?
Arbeitsrechtliche Konsequenzen des Wegfall eines „leidensgerechten“ Arbeitsplatzes durch Umstrukturierung der Unternehmensorganisation
LAG Rheinland-Pfalz und BAG, Urteile vom 23. September 1996 und 6. November 1997
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2013.07.09 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 7 / 2013 |
| Veröffentlicht: | 2013-07-30 |