Demographie und lokaler Arbeitsmarkt
Nachstehender Aufsatz verdeutlicht den lokal-regionalen Handlungsbedarf, der sich aus der jeweiligen Veränderung der Bevölkerungszusammensetzung im Zeitverlauf ergibt. Unterschieden werden mehrere Regionstypen. Der Aufsatz räumt auf mit der Hoffnung auf eine quasi automatische Entlastung des Arbeitsmarktes, zeigt die Grundlagen des Altersmanagements auf, und diskutiert die Begriffe „altersgerechtes“ und „alternsgerechtes“ Personalmanagement.
Seiten 249 - 256
mit Smartlink: https://www.arbeitsschutzdigital.de/DIEBG.05.2006.249